Все кейсы
HRУслуги по уходу

Noproblem

Telegram-бот агентства Noproblem для автоматизации найма помощников по уходу и сиделок в Москве. Бот знакомит кандидатов с вакансиями, проводит короткое анкетирование, собирает сведения об опыте и помогает быстро перейти к видеособеседованию без бумажных анкет и долгих телефонных разговоров.

Тип решенияАнкеты и смены
СтатусРеализованный проект
Тематическая иллюстрация кейса «Noproblem»
Что разработали

Telegram-бот агентства Noproblem для автоматизации найма помощников по уходу и сиделок в Москве. Бот знакомит кандидатов с вакансиями, проводит короткое анкетирование, собирает сведения об опыте и помогает быстро перейти к видеособеседованию без бумажных анкет и долгих телефонных разговоров.

01

Задача клиента и исходная проблема

Анкета помощников по уходу и организация выхода на смены.

Проект объединяет первичный сбор данных помощника и дальнейший организационный сценарий выхода на смену.

02

Что именно реализовали

Проект объединяет первичный сбор данных помощника и дальнейший организационный сценарий выхода на смену.

  • Презентация агентства и актуальных вакансий.
  • Сценарий подачи заявки на работу сиделкой или помощником по уходу.
  • Пошаговая анкета кандидата непосредственно в Telegram.
  • Сбор информации о городе, опыте работы и профессиональных навыках.
  • Предварительная квалификация соискателей.
  • Передача подходящих кандидатов на видеособеседование.
  • Простая HR-воронка от первого знакомства до заявки.
03

Как работает решение

  1. 01

    Анкета помощника

    Презентация агентства и актуальных вакансий. Сценарий подачи заявки на работу сиделкой или помощником по уходу. Пошаговая анкета кандидата непосредственно в Telegram.

  2. 02

    Организация

    Сбор информации о городе, опыте работы и профессиональных навыках. Предварительная квалификация соискателей. Передача подходящих кандидатов на видеособеседование.

  3. 03

    Выход на смену

    Простая HR-воронка от первого знакомства до заявки.

04

Техническая логика и интеграции

Подтверждённый формат проекта: Формат: HR-бот и анкета соискателя. Сфера: подбор персонала, уход за пожилыми людьми.

Ключевые элементы решения: HR, Анкеты, Смены.

HRАнкетыСмены
05

Польза и результат для бизнеса

Упорядочить данные исполнителей и снизить объем ручной координации.

Есть похожий процесс?Расскажите, что нужно автоматизировать. Обсудим рабочую логику без длинной анкеты.
Обсудить похожую задачу
Похожая задача?

Разберем ваш процесс и предложим первый этап.

Нужен первый шаг?Написать в Telegram