Для компании из сферы «строительной компании» разработали проект «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании». Цифровой сценарий берет на себя повторяющийся этап процесса, собирает нужные данные и передает сотруднику только случаи, где требуется решение человека.
Все кейсы
BOT-87строительной компанииКейс BIT IT
Боты, Mini Apps и сайты · HR и рекрутинг
Проект под NDAHR-бот для отбора и онбординга для строительной компании
Цифровой сценарий берет на себя повторяющийся этап процесса, собирает нужные данные и передает сотруднику только случаи, где требуется решение человека. Собрать базовые данные кандидата или нового сотрудника и провести его по обязательным шагам.
Задача клиента и исходная проблема
Основная задача проекта «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» — собрать базовые данные кандидата или нового сотрудника и провести его по обязательным шагам.
Исходный процесс до проекта «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» выглядел так: hR повторял одни и те же инструкции, а данные кандидатов и прогресс адаптации терялись в чатах.
Что именно реализовали
Для задачи «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» команда реализовала решение, в котором цифровой сценарий берет на себя повторяющийся этап процесса, собирает нужные данные и передает сотруднику только случаи, где требуется решение человека.
- Анкета.
- Чек-лист.
- Документы.
- Напоминания.
- Права доступа.
- Журнал действий.
- Уведомления.
- Контроль исключений и запуск на реальном потоке.
Как работает решение
- 01
Обращение пользователя
Основная задача проекта «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» — собрать базовые данные кандидата или нового сотрудника и провести его по обязательным шагам.
- 02
Сценарий решения
Для задачи «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» команда реализовала решение, в котором цифровой сценарий берет на себя повторяющийся этап процесса, собирает нужные данные и передает сотруднику только случаи, где требуется решение человека.
- 03
Функции и модули
Внутри «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» предусмотрены анкета, чек-лист, документы, напоминания, права доступа, журнал действий, уведомления, контроль исключений и запуск на реальном потоке.
- 04
Передача данных
В контуре «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» связаны Telegram, CRM, календарь, API.
- 05
Следующий шаг
Бизнес-польза кейса «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» выражается в том, что hR подключается к содержательному разговору, а кандидат или сотрудник понимает следующий шаг без ожидания.
Техническая логика и интеграции
Внутри «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» предусмотрены анкета, чек-лист, документы, напоминания, права доступа, журнал действий, уведомления, контроль исключений и запуск на реальном потоке. Подтверждённые системы и элементы: Telegram, CRM, календарь, API.
TelegramCRMкалендарьAPI
Польза и результат для бизнеса
Бизнес-польза кейса «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» выражается в том, что hR подключается к содержательному разговору, а кандидат или сотрудник понимает следующий шаг без ожидания.
Решение «HR-бот для отбора и онбординга для строительной компании» закрывает исходную проблему процесса: hR повторял одни и те же инструкции, а данные кандидатов и прогресс адаптации терялись в чатах.
Есть похожий процесс?Расскажите, что нужно автоматизировать. Обсудим рабочую логику без длинной анкеты.
Обсудить похожую задачу Есть похожая задача?