Онбординг с выдачей документов

Задача клиента и исходная проблема

Основная задача проекта «Онбординг с выдачей документов» — собрать документы и провести сотрудника по первым дням работы.

Исходный процесс до проекта «Онбординг с выдачей документов» выглядел так: hR отправлял инструкции вручную, а руководители забывали о части задач.

Что именно реализовали

Для задачи «Онбординг с выдачей документов» команда реализовала решение, в котором бот запрашивает документы, выдает план и напоминает участникам онбординга.

• Профиль.
• Документы.
• Чек-лист.
• Роли.
• Напоминания и обратная связь.

Как работает решение

1. 01

   Обращение пользователя

   Основная задача проекта «Онбординг с выдачей документов» — собрать документы и провести сотрудника по первым дням работы.

2. 02

   Сценарий решения

   Для задачи «Онбординг с выдачей документов» команда реализовала решение, в котором бот запрашивает документы, выдает план и напоминает участникам онбординга.

3. 03

   Функции и модули

   Внутри «Онбординг с выдачей документов» предусмотрены профиль, документы, чек-лист, роли, напоминания и обратная связь.

4. 04

   Передача данных

   В контуре «Онбординг с выдачей документов» связаны Telegram, HRM, облачное хранилище.

5. 05

   Следующий шаг

   Бизнес-польза кейса «Онбординг с выдачей документов» выражается в том, что новый сотрудник понимает следующий шаг, а HR контролирует адаптацию без десятков личных сообщений.

Техническая логика и интеграции

Внутри «Онбординг с выдачей документов» предусмотрены профиль, документы, чек-лист, роли, напоминания и обратная связь. Подтверждённые системы и элементы: Telegram, HRM, облачное хранилище.