Внутренняя реферальная программа

Задача клиента и исходная проблема

Основная задача проекта «Внутренняя реферальная программа» — упростить рекомендации кандидатов сотрудниками и отслеживание бонусов.

Исходный процесс до проекта «Внутренняя реферальная программа» выглядел так: рекомендации поступали HR в личные сообщения, статусы приходилось уточнять.

Что именно реализовали

Для задачи «Внутренняя реферальная программа» команда реализовала решение, в котором бот принимает профиль кандидата, показывает этапы и уведомляет о бонусе.

• Форма рекомендации.
• Согласие.
• Статусы.
• Уведомления и история.

Как работает решение

1. 01

   Обращение пользователя

   Основная задача проекта «Внутренняя реферальная программа» — упростить рекомендации кандидатов сотрудниками и отслеживание бонусов.

2. 02

   Сценарий решения

   Для задачи «Внутренняя реферальная программа» команда реализовала решение, в котором бот принимает профиль кандидата, показывает этапы и уведомляет о бонусе.

3. 03

   Функции и модули

   Внутри «Внутренняя реферальная программа» предусмотрены форма рекомендации, согласие, статусы, уведомления и история.

4. 04

   Передача данных

   В контуре «Внутренняя реферальная программа» связаны Telegram, ATS, HRM.

5. 05

   Следующий шаг

   Бизнес-польза кейса «Внутренняя реферальная программа» выражается в том, что сотрудник видит прозрачный путь рекомендации, а HR получает дополнительный канал найма без ручного администрирования.

Техническая логика и интеграции

Внутри «Внутренняя реферальная программа» предусмотрены форма рекомендации, согласие, статусы, уведомления и история. Подтверждённые системы и элементы: Telegram, ATS, HRM.