Скрининг кандидатов массового найма

Задача клиента и исходная проблема

Основная задача проекта «Скрининг кандидатов массового найма» — автоматизировать первичную анкету и приглашение подходящих кандидатов.

Исходный процесс до проекта «Скрининг кандидатов массового найма» выглядел так: рекрутеры обзванивали все отклики и тратили время на базовые ограничения.

Что именно реализовали

Для задачи «Скрининг кандидатов массового найма» команда реализовала решение, в котором бот проверяет город, график, документы и опыт, затем предлагает слот интервью.

• Анкета.
• Скоринг.
• Выбор вакансии.
• Запись и напоминания.

Как работает решение

1. 01

   Обращение пользователя

   Основная задача проекта «Скрининг кандидатов массового найма» — автоматизировать первичную анкету и приглашение подходящих кандидатов.

2. 02

   Сценарий решения

   Для задачи «Скрининг кандидатов массового найма» команда реализовала решение, в котором бот проверяет город, график, документы и опыт, затем предлагает слот интервью.

3. 03

   Функции и модули

   Внутри «Скрининг кандидатов массового найма» предусмотрены анкета, скоринг, выбор вакансии, запись и напоминания.

4. 04

   Передача данных

   В контуре «Скрининг кандидатов массового найма» связаны Telegram, HRM, календарь.

5. 05

   Следующий шаг

   Бизнес-польза кейса «Скрининг кандидатов массового найма» выражается в том, что рекрутер получает кандидатов, которые уже подтвердили ключевые условия и выбрали время встречи.

Техническая логика и интеграции

Внутри «Скрининг кандидатов массового найма» предусмотрены анкета, скоринг, выбор вакансии, запись и напоминания. Подтверждённые системы и элементы: Telegram, HRM, календарь.