Все кейсы
SHEET-29Массовый наймКейс BIT IT
Google Sheets и Excel · HR и персонал
Проект под NDA

Воронка рекрутмента

Google Sheets объединяет кандидатов и считает конверсию, SLA и стоимость найма. Показывать источники, этапы и скорость закрытия вакансий.

Тематическая иллюстрация кейса «Воронка рекрутмента»
Что разработали

Автоматизация Excel и Google Sheets «Воронка рекрутмента» для компании из сферы «Массовый найм». Google Sheets объединяет кандидатов и считает конверсию, SLA и стоимость найма.

01

Задача клиента и исходная проблема

В проекте «Воронка рекрутмента» заказчику из сферы «Массовый найм» требовалось показывать источники, этапы и скорость закрытия вакансий.

До запуска проекта «Воронка рекрутмента» рекрутеры вели кандидатов в личных таблицах, сводка готовилась к совещанию вручную.

02

Что именно реализовали

Основой решения «Воронка рекрутмента» стал следующий сценарий: Google Sheets объединяет кандидатов и считает конверсию, SLA и стоимость найма.

  • Вакансии.
  • Кандидаты.
  • Источники.
  • Этапы.
  • Причины отказа и дашборд.
03

Как работает решение

  1. 01

    Исходные данные

    В проекте «Воронка рекрутмента» заказчику из сферы «Массовый найм» требовалось показывать источники, этапы и скорость закрытия вакансий.

  2. 02

    Правила обработки

    Основой решения «Воронка рекрутмента» стал следующий сценарий: Google Sheets объединяет кандидатов и считает конверсию, SLA и стоимость найма.

  3. 03

    Автоматизация

    Внутри «Воронка рекрутмента» предусмотрены вакансии, кандидаты, источники, этапы, причины отказа и дашборд.

  4. 04

    Связанные системы

    В контуре «Воронка рекрутмента» связаны Google Sheets, ATS, Forms.

  5. 05

    Рабочий результат

    После внедрения «Воронка рекрутмента» hR-директор видит узкие места найма, а рекрутеры работают в единой логике этапов.

04

Техническая логика и интеграции

Внутри «Воронка рекрутмента» предусмотрены вакансии, кандидаты, источники, этапы, причины отказа и дашборд. Подтверждённые системы и элементы: Google Sheets, ATS, Forms.

Google SheetsATSForms
05

Польза и результат для бизнеса

После внедрения «Воронка рекрутмента» hR-директор видит узкие места найма, а рекрутеры работают в единой логике этапов.

Решение «Воронка рекрутмента» закрывает исходную проблему процесса: рекрутеры вели кандидатов в личных таблицах, сводка готовилась к совещанию вручную.

Есть похожий процесс?Расскажите, что нужно автоматизировать. Обсудим рабочую логику без длинной анкеты.
Обсудить похожую задачу
Есть похожая задача?

Покажите текущий процесс и системы.

Нужен первый шаг?Написать в Telegram