Все кейсы
AI-37Корпоративное обучениеКейс BIT IT
ИИ-автоматизация · AI для HR
Проект под NDA

AI-наставник для новичков

ИИ-помощник отвечает по базе компании, предлагает следующий модуль и проверяет понимание. Отвечать новичкам по процессам и сопровождать учебный план.

Тематическая иллюстрация кейса «AI-наставник для новичков»
Что разработали

ИИ-автоматизация для компании из сферы «Корпоративное обучение». ИИ-помощник отвечает по базе компании, предлагает следующий модуль и проверяет понимание.

01

Задача клиента и исходная проблема

В проекте заказчику из сферы «Корпоративное обучение» требовалось отвечать новичкам по процессам и сопровождать учебный план.

До запуска проекта hR и наставники повторяли одни и те же объяснения и не видели пробелы в знаниях.

02

Что именно реализовали

Основой решения стал следующий сценарий: ИИ-помощник отвечает по базе компании, предлагает следующий модуль и проверяет понимание.

  • RAG.
  • Учебный маршрут.
  • Вопросы.
  • Тесты.
  • Прогресс.
  • Эскалация и аналитика.
03

Как работает решение

  1. 01

    Запрос или документ

    В проекте заказчику из сферы «Корпоративное обучение» требовалось отвечать новичкам по процессам и сопровождать учебный план.

  2. 02

    Подготовка контекста

    Основой решения стал следующий сценарий: ИИ-помощник отвечает по базе компании, предлагает следующий модуль и проверяет понимание.

  3. 03

    ИИ-обработка

    Внутри решения предусмотрены rAG, учебный маршрут, вопросы, тесты, прогресс, эскалация и аналитика.

  4. 04

    Передача результата

    В контуре решения связаны LMS, база знаний, HRM.

  5. 05

    Рабочий эффект

    После внедрения решения новичок получает помощь в момент вопроса, а наставник подключается к адаптации, а не к поиску ссылки на инструкцию.

04

Техническая логика и интеграции

Внутри решения предусмотрены rAG, учебный маршрут, вопросы, тесты, прогресс, эскалация и аналитика. Подтверждённые системы и элементы: LMS, база знаний, HRM.

LMSбаза знанийHRM
05

Польза и результат для бизнеса

После внедрения решения новичок получает помощь в момент вопроса, а наставник подключается к адаптации, а не к поиску ссылки на инструкцию.

Решение закрывает исходную проблему процесса: hR и наставники повторяли одни и те же объяснения и не видели пробелы в знаниях.

Есть похожий процесс?Расскажите, что нужно автоматизировать. Обсудим рабочую логику без длинной анкеты.
Обсудить похожую задачу
Есть похожая задача?

Покажите текущий процесс и системы.

Нужен первый шаг?Написать в Telegram